William A. Adams
Bill Adams é o CEO da Círculo Grupo Inteiro, América do Norte e CEO da liderança Circle. Bill tem uma maneira estranha de trazer clareza e sabedoria que destila momentos da verdade, cria direção sólida, e reforça a confiança que ele cria relacionamentos ao longo da vida e amizades com seus clientes. Ele é amplamente procurado como um conselheiro de confiança para CEOs, executivos e equipes de todo o mundo. Ser apaixonado sobre relacionamentos, liderança e negócios, Bill dedicou os últimos 35 anos a apoiar líderes através de desafios de negócios complexos. Ele é conhecido por sua parceria com sucesso com os líderes para desbloquear uma performance fantástica, desenvolver a capacidade de liderança de profundidade e produzir resultados de negócios transformacionais sistêmicas. Seus clientes variam de empresas Fortune 500 para start-ups através de vários industries.Bill senta em numerosas placas na fins lucrativos, educação e mundos sem fins lucrativos. Um empreendedor serial, ele começou, vendido, e fundiu várias empresas. Em 1991, sua empresa de consultoria, Maxcomm, Inc., recebeu o Small Business of the Year Award e, em 2015, The Circle Liderança e Grupo Full Circle ganhou o primeiro lugar no Grande Liderança Parceiro e Provider categoria de Liderança HR.com 2015 500 Prêmios . Com uma paixão para criar um mundo de trabalho onde as pessoas prosperam, Bill ensina e aplica princípios comprovados pelo tempo que se traduzem em resultados Bottom Line, organizações eficazes e realização pessoal. Seu foco afiado em impulsionadores de negócios externos, combinada com uma abordagem de sistemas inteiros para a evolução de sistemas de negócios internos, cria culturas onde as pessoas estão empenhados em investir sua energia discricionária, enquanto assumindo responsabilidade pessoal pelos resultados que produzem. Bill autoria A abordagem Whole Systems: Envolver todos na empresa para transformar e executar o seu negócio (com sua esposa e co-autor, Cynthia Adams), The Quest for Quality: Prescrição para Alcançar Excelência de Serviço (com co-autores Phil Wexler e Emil Bohn), e Mastering Liderança: um quadro integrado para Melhor Revelação e resultados de negócios extraordinários (com co-autor Robert J. Anderson). Ele e Cindy contribuiu para duas edições da mudança Handbook: Métodos Grupo de Shaping the Future (Peggy Holman e Tom Devane), e ele contribuiu para a Gestão da Qualidade nas Empresas Mais Admiradas da América (Jay Spechler). Bill também levou as conferências de joint venture - auto-organização Sistemas: The New Science of ParticipationTM - com Meg Wheatley. Bill possui um grau de Mestre em Comunicação Interpessoal e Organizacional pela Universidade de Montana. Bill e Cindy fazem a sua casa nas montanhas do norte do Utah. Os dois são mais em casa no exterior, trabalhando com a liderança da juventude e passar tempo com seus quatro filhos e uma tripulação crescente de netos.
