Sobre o microbook
De maiores especialistas do mundo na prestação de contas local de trabalho vem o estudo mais abrangente sobre o assunto, revelando a cura que poderia consertar baixo envolvimento dos funcionários no local de trabalho uma vez por todas Um fator, mais do que qualquer outro, faz com que o negócio problemas líderes mais temer. desempenho sem brilho, lucros afundando, e acionistas não satisfeitas as expectativas tudo tronco a partir de uma única fonte: a / i >; declínio no envolvimento dos funcionários maciça . Em vez de culpar a si mesmos empregados para o declínio, no entanto, o Estudo de Responsabilidade Trabalho revela como a corrigi-lo : o segredo está com aqueles que liderar e gerir as nossas organizações. Para inspirar os funcionários a ser totalmente engajados, mentalmente e emocionalmente, em seu trabalho, os líderes devem primeiro lugar correção accountability-em si mesmos, suas equipes e toda a empresa. Mas como? Para responder a essa pergunta, Roger Connors e Tom Smith-fundadores da Partners In Liderança, Formação Responsabilidade e Cultura Mudança Company, e os autores do New York Times bestseller The Oz Princípio , a bíblia definitivo sobre as forças de prestação de contas-se juntaram no local de trabalho com três médicos de campo especializados. O livro resultante não só apresenta perspectivas de abrir os olhos retirados de três anos dos autores, primeiro de seu tipo de estudo Workplace Accountability, também oferece 240 soluções comprovadas avançadas por 120 líderes bem sucedidos entrevistados exclusivamente para este livro. Sua sabedoria combinada pode ajudá-lo a resolver todos os problemas de responsabilização concebível, quando e onde ele aparece. Uma vez que um tamanho não serve para todos no ambiente de negócios desafiador de hoje, esta sequela oficial a O Princípio Oz fornece uma viagem inovador, auto-dirigida para a prestação de contas que lhe permite personalizar as soluções para a sua própria situação única. Fix It aborda os 16 Traços Responsabilidade consistentemente encontrados em altamente responsável, eficaz pessoas, equipes e organizações, e orienta-o para o que você precisa para corrigir agora. Você vai projetar seu caminho adaptados pessoalmente através do livro: 1. Na Parte 1, você cria seu Fix It Bucket List tomando a três minutos Fix It Avaliação. 2. Na Parte 2, você gasta quinze minutos lendo sobre o Trait Accountability em questão. 3. Na Parte 3, você explorar várias soluções testadas e verdadeiras que irá trabalhar para você, sua equipe ou toda a organização. Fix It é destinado a se tornar uma liderança e gestão de recursos indispensáveis para resolver qualquer problema premente em sua organização. Tudo o que você precisa, de mais responsabilidade e propriedade de um maior envolvimento e liderança, este livro vai ajudá-lo a obter os resultados que você precisa. Para mais informações, visite: www.fixit-book.com
