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If Not You, Who? - resenha crítica

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Este microbook é uma resenha crítica da obra: If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement

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Sobre o microbook

Como você, a especialista em engajamento e autora Jill Christensen sabe que as empresas mais bem sucedidas do mundo possuem os mais altos níveis de envolvimento dos funcionários. Então, por que a cultura é colocada de lado? Por que é gerida através de uma pesquisa anual? Por que um grupo - Recursos Humanos - está encarregado de defender esta área crítica sozinha? Com três décadas de coaching executivo e de experiência empresarial global, a visão de Jill é radicalmente diferente. Ela compartilha com os leitores que, embora o RH "detenha" a mudança de cultura, ele não possui mudanças culturais. Os funcionários não voltarão a contratar, a menos que líderes seniores e supervisores mudem fundamentalmente a maneira como eles gerenciam a empresa e suas equipes.

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