Sobre o microbook
Um livro inovador que lança nova luz sobre a importância vital de equipes como a unidade fundamental da organização e da concorrência na economia global Teams-dependemos deles tanto para o nosso sucesso profissional e nossa felicidade pessoal. Mas não é estranho como pouco escrutínio que lhes damos? As equipes que compõem nossas vidas são criadas principalmente por sorte, acaso ou circunstância, mas raramente por design. Em trivial matérias-digamos, uma equipe do bowling, a liderança de um grupo da vizinhança, ou um partido de feriado comissão de sucesso por acaso já é arriscado o suficiente. Mas quando se trata de ações de movimento rápido, grandes corporações, instituições sem fins lucrativos e governos ups iniciar-, deixando as coisas ao acaso pode ser francamente perigosa Oferecendo relatórios vívidas das últimas pesquisas científicas, estudos convincentes caso e grandes histórias, Equipe Genius mostra gerentes e executivos que o planejamento, design e gestão de grandes equipes já não têm de ser uma arte. Ele explora soluções para questões essenciais que poderia significar a diferença entre sucesso e obsolescência. Sabe como reorganizar suas equipes subpar para transformá-los em melhores desempenhos? você pode identificar qual das equipes de alto desempenho na sua empresa estão chegando ao fim de sua vida útil? Você tem a coragem de fechá-los? Você sabe como criar uma equipe de substituição que vai ser tão eficaz, sem perder tempo ou moral prejudicial? E, mais importante, são as suas equipes do tamanho certo para o trabalho por toda parte, Rich Karlgaard e Michael S. Malone compartilhar idéias e exemplos da vida real recolhidos a partir de suas carreiras como jornalistas, analistas, investidores e apontava empresários, encontrando equipes de sucesso e líderes de equipe para revelar algumas "novas verdades": O tamanho equipe certa é geralmente um menor pessoa do que o que os gerentes pensam que precisam A maior questão enfrentando boas equipes não é como ter sucesso, mas como morrer Boa "química" muitas vezes faz para as equipes menos eficazes diversidade cognitiva produz os maiores ganhos, mas de desempenho somente se você entender o que é Como encontrar o "ponto de felicidade" na equipe intimidade e tornar-se três vezes mais produtivo Como identificar os membros da equipe destrutivos antes de fazer mal Por que equipes pequenas são 40 por cento mais provável para criar um avanço bem sucedido do que um gênio solitário é Por grupos de 7 (± 2), 150, e 1.500 são tamanhos mágica para equipas. olho-de abertura, ligada à terra, e essencial, Equipa Genius é a próxima grande ideia para revolucionar negócios
